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为永保鄱阳湖 “一湖清水” 提供坚实水利科技支撑
发表日期:2015-5-3    分类: 绿色技术    作者:lvsede    评论:0   

  【慧聪水工业网】以科技创新引领水利事业大发展1954年,原省农林厅水利局勘测设计处土工试验室走出了第一代水利科技人。经过60年几代水利科技人的艰苦奋斗,江西省水利科学研究院现已成为全省集科学研究、技术服务和成果推广为一体的公益性、综合性省级水利水电科研机构。走着,走着,就60年了!作为个人,该喝满“花甲酒”了;作为一个单位,尤其是科研单位是该回顾回顾、总结总结,因为还要往下走,还要走得更远!60年来,几代水利科技工作者紧紧围绕江西经济社会发展战略目标及水利中心工作任务,针对江西存在的重大水问题,以永保鄱阳湖“一湖清水”为制高点,积极开展鄱阳湖流域综合治理技术研究,取得了丰硕的科研成果,有力地支撑了江西水利事业的大发展。60年来,江西省水利科学研究院逐步开展了水利试验与研究、水工安全与防灾减灾、农业水利技术与应用、水资源综合调控与管理、水生态环境保护与综合治理等方面的研究,成就辉煌,先后获得国家、省部级、市厅级科研项目247项,出版专著11部,发表论文535篇,获发明和实用新型专利4项,参加编写地方技术标准2部;同时,还拥有17项资质,开展了众多技术服务项目,创造了较好社会经济效益,深刻诠释了科技是第一生产力的深刻内涵,在江西水利发展史上谱写了浓墨重彩的华章。随着经济社会的快速发展,以水资源短缺、水生态退化、水环境恶化及水土流失加剧为标志的水危机,已成为制约我国经济社会发展的瓶颈。中央从战略高度提出“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的十六字治水新思路。应对水危机的严重挑战,水利科技人员必须率先发声。这要求水利科技人准确把握水利发展的形势与要求,找准制约江西经济社会发展的水利关键问题,充分发挥高端技术人才聚集优势,积极开展水利科技研究,加强创新,以技术创新引领江西水利事业大发展。回首60年创新发展历程,倍感欣慰;前瞻水利科技前景,激人奋进。我有幸在江西省水利科学研究院工作6年,借此机会,愿水利科技人继续发扬“献身、负责、求实”的行业精神和“团结、求实、开拓、创新”的团队精神,继续保持“大江东去,浪淘尽,千古风流人物”的豪迈勇气、“问苍茫大地,谁主沉浮”的责任担当,以及“水利万物而不争”的敬业奉献精神,为实现江西水利改革发展宏伟目标,建设富裕和谐秀美江西做出新的更大贡献。六十年砥砺前行新起点再铸辉煌—写在江西省水利科学研究院成立60周年之际江西省水利科学研究院院长方少文江西省水利科学研究院党委书记李洪任风生水起,治水而兴。新中国成立伊始,百废待兴。水利工程少而规模小,堤防残缺不全,水利科研更是一穷二白。江西省水利科学研究院与江西水利建设紧相连、共发展,在起点低、底子薄的艰难困苦中闯出一条进取之路,为永保鄱阳湖“一湖清水”提供了坚实的水利科技支撑和保障。回首60年创业史,铸就水利科研“主力军”江西省水利科学研究院60年创业史,正是一部反映水利风雨兼程、锐意进取的发展史。强化学科与人才队伍建设,科研能力不断增强。现在全院现有在职职工295人,其中科研与技术服务人员185人。硕士及以上学历97人,其中博士15人,硕士82人;教授级高级工程师10人,高级工程师35人;享受国务院特殊津贴专家2人、水利部“5151人才工程”部级人选1人、江西省“赣鄱英才555工程”人选1人,江西省新世纪百千万人才工程人选5人、省水利厅资深水利工程师1人。目前,全院共有7个研究所—农村水利研究所、信息自动化研究所、水资源与水环境研究所、水工程安全与灾害防治研究所、建材与岩土研究所、生态研究所、河流湖泊研究所。在大坝安全鉴定、病险水库除险加固蓄水安全鉴定、水闸安全鉴定、岩土工程检测、混凝土工程检测、量测工程检测、金属结构类、水资源论证等专业技术领域形成了明显的特色和优势。强化科技平台建设,科技创新能力不断提高。目前,全院共有六大科研平台—水利部鄱阳湖水资源水生态环境研究中心、鄱阳湖模型试验研究基地、江西省鄱阳湖水资源与环境重点实验室、江西省水工安全工程技术研究中心、院士工作站和博士后科研工作站等。在共青城市建设有前处理室、水环境实验室和水生态实验室,总面积为388平方米,具有监测水体、植被和底泥的理化性质,生物培养和监测的能力。建材与岩土研究所工作面积1350平方米,恒温室间30立方米,检测设备达215台套。深入推进水利科研工作,科技支撑能力显著提高。改革开放以来,省水科院积极贯彻落实新时期治水思路,认真履职公益性研究机构职责,紧紧围绕江西水利建设对科技的需要,不断强化基础性、应用性、工程性水利科技工作。全院先后获得各类科学技术奖共94项:其中国家级1项,省部级16项,实用新型专利和发明专利4项,计算机软件著作权1项,出版专著11部,发表论文535篇。全面深化科技服务工作,科技保障水平不断提高。省水科院充分挖掘平台、技术、成果、人才等资源,全面推进技术服务与科技开发工作。其中2002年8月成立的江西省洪图水利水电设计有限公司可承接水库、水闸、泵站、中小河流治理、山洪沟治理、农村水环境整治、水生态文明建设等水利水电工程的规划、设计、咨询。江西省水利科学研究院堤坝白蚁防治中心始建于1975年,从事水库、堤防、灌区、泵站等水利工程及水土保持林木等白蚁防治和房屋装修、园林、名木古树、文物古迹等白蚁防治。1994年10月还成立了江西省水利水电基础工程有限公司。深入推进科技合作,技术交流领域不断拓展。发挥水利科研机构及重点实验室的平台作用,与武汉大学、河海大学、南昌大学、南昌工程学院、长江科学院、南京水科院等高等院校和科研院所开展合作与交流,在开放科研平台、共享科技成果、协同创新与人才培养等方面不断取得新进展。院士工作站与王浩、王超院士签署合作协议,重点实验室聘请中科院、清华大学的知名教授为学术委员会委员。立足60年发展基础,续写水利科技新篇章当前,改革发展的号角正催促水利科技人锐意进取、继往开来。新形势、新任务、新要求,迫切需要用超前的眼光,战略的思维来谋划水利科技的改革和发展。建设一流省级水利科研院—到2020年江西水利科学研究院将力争建成为全国一流的省级水利科研院。做大做强两个版块:事业版块和企业板块—加强基础研究和技术研发,力争在水利重点领域、关键环节和核心技术上实现新突破。抓住我省列为全国生态文明先行示范区、全国水权试点、全省水生态文明试点等契机,为科技创新提供有力支撑。成立公司管理委员会,规范院属公司发展战略和经营管理相关工作,加强信息资源共享,提高战略规划和经营管理水平,构架院统一的公司集体决策机构。加强人才交流,壮大公司人才队伍,做大做强公司集团。壮大三支队伍:科研、技术服务和管理队伍—加大引才力度,大力引进高层次专业技术人才。积极创造良好的人才成长环境,通过学历教育、上挂锻炼、教育培训等方式为人才培养搭建通道,对在职人员攻读硕士、博士给予政策倾斜。计划到2020年形成50个博士、180个硕士组成的人才队伍。继续深入推进“1515人才工程”,即培养1名在国内外有影响的领军人才、5名在国内有影响的领军人才、10名在省内有影响的领军人才、50名在院内有影响的中青年骨干等四个人才梯队等等。秉持四位一体的发展模式:“团队-项目-基地(平台)-人才”模式—以水利部鄱阳湖水资源水生态环境研究中心、鄱阳湖模型试验研究基地、江西省鄱阳湖水资源与环境重点实验室和江西省水工安全工程技术研究中心等科研平台为依托,以科研生产项目为媒介,重点培养专业技术骨干的实践能力,委任相关领域专家和领军人物担任项目负责人,促进一批优秀学术带头人迅速成长。充分发挥博士后科研工作站和院士工作站的培智、引智作用,继续吸引高精尖专业人才充实加入到水科院人才团队中。弘扬五位一体的发展文化:“科研是立院之本、服务是兴院之要、人才是强院之路、管理是固院之基、文化是铸院之魂”—以科研为例,创新科研项目研究机制,积极争取、承接国家、省部级重大科研课题,针对鄱阳湖生态经济区建设,组织开展科技攻关,积极解决重点学科和重点领域的关键技术性问题。支持传统学科、新兴学科和交叉学科,注重成果转化,大力提高科研质量和创新能力。加大科技创新基础性投入,增加科技投入,改善科研条件;加强水利科技项目申报与管理,实施项目带动,推进六大科研平台建设,认真做好科技成果总结、报奖、推广和宣传工作。加快六大建设—加快鄱阳湖模型试验研究基地建设、博士后科研与实验楼建设、创新文化建设、规范化管理工程建设、职工关爱工程建设和院内环境整治工程建设等。打造七个团队—全力打造水资源综合调控与管理、农村水利、水工程安全与防灾减灾、鄱阳湖模型试验研究、水生态环境保护与综合治理5个自然科学创新团队、1个“水利发展研究”社会科学创新团队、1个管理创新团队,形成“5+1+1”的创新团队建设模式。如歌的岁月,60年的光荣与辉煌,见证了水利科技人一路走来的艰辛;踏上新的历史征程,展望未来,让水利科技人携手并肩,团结奋进,续写省水科院的华美篇章。

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